Workday Human Capital Management Workday-Pro-Recruiting

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C) Create a brand and add it to the external career site.
D) Create a brand and add it to the internal career site.

2. Refer to the following scenario to answer the question below.
Your recruiters are very busy and you want to maintain a good experience for both recruiters and candidates.
As a result, you create a new recruiting role responsible for handling assessments and background checks for candidates.
You linked the new role to a role-based unconstrained security group that has access to view the Find Candidates report.
When running the report, which candidates will display?

A) All candidates in the Background Check stage
B) Candidates who applied to the job requisitions assigned to the user
C) All candidates
D) Candidates who applied to the job requisitions through a referral link

3. Which stage allows integration with Google Calendar and Outlook 365?

A) Interview
B) Screen
C) Background Check
D) Employment Agreement

4. How do you personalize the message sent to candidates with their name, the job requisition title, and the location of the job?

A) You cannot personalize message templates.
B) Create an EIB to load the fields into your message template.
C) Use the Insert Tag icon to include dynamic report fields in your message template.
D) Use the Insert Tag icon to include dynamic report fields in your notification template.

5. What step in the Offer business process allows your recruiters to review the offer document before it goes to the candidate?

A) Make Offer Decision
B) Review Documents
C) Generate Document
D) Propose Compensation Offer/Employment Agreement

질문과 대답: