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| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 성과 평가 및 캘리브레이션 통합 | 11% - 20% | - 평가 프로세스
|
| 목표 관리 기능 | 11% - 20% | - 목표 관리 설정
|
| 직원 파일 및 권한 | 1% - 10% | - 사용자 및 권한 구성
|
| 지속적 성과 관리 | 1% - 10% | - 지속적 피드백 기능
|
| 성과 관리 양식 템플릿 설정 | 11% - 20% | - 양식 구성
|
| 360도 평가 | 1% - 10% | - 360도 다면 피드백
|
| Clean Core 관리 | 1% - 10% | - 구현 모범 사례
|
| 성과 관리 관리 | 11% - 20% | - 양식 관리
|
| 목표 계획 템플릿 | 11% - 20% | - 목표 계획 구성
|
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문제 #1
Your customer wants to add a new competency to the library. How can you accomplish this?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Select create new competency in the library.
B. Add create new competency in the Performance Review Form.
C. Import a new competency in to the competency library.
D. Add a new competency by submitting a service request to Customer Support.
E. Update the form template XML to include the new competency.
문제 #2
Where can you configure how the goal fields are displayed in the Performance Management form?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Form template XML
B. Form-Layout section
C. Plan Layout section
D. Pdf-layout section
문제 #3
In the user data file (UDF), what can you populate in the column
COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 12
B. 8.3%
C. MONTHLY
D. $6,500
문제 #4
Your customer has five unique competencies each for individual contributor and manager. The competencies will be translated into element on a PM review form based on job code. What attribute must be shared for all translation of same competency to meet thisrequirement?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Library name
B. GUID
C. ID
D. Category
문제 #5
Where can you disable Ask for Edits options in the route map of a compensation form?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Under Admin Tools -> Plan Setup -> Settings -> Advanced Settings
B. Under XML -> comp-config section
C. Under Provisioning -> Form Template Administration
D. Under Admin Tools -> Manage Route Maps
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,C,D | 문제 #2 정답: B | 문제 #3 정답: A | 문제 #4 정답: B | 문제 #5 정답: A |



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