HRCI HRCI Certification SPHRi

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HRCI SPHRi 시험 요강 주제:

최신 HRCI Certification SPHRi 무료샘플문제

문제 #1

When performing a job evaluation, which three factors does the HAY system use to classif y jobs?

A. Knowledge, experience, and seniority
B. Knowledge, skill, and responsibility
C. Knowledge, accountability, and problem solving
D. Knowledge, skill, and ability

문제 #2

Handing out documents supplementary to lecture materials would help reduce information overload during orientation. Though it may seem that giving new employees more material to look over would contribute to information overload, research has suggested that employees are better able to understand complex subjects when they receive instruction in multiple modes. A focus on the positive aspects of the organization would not necessarily decrease information overload.
Conducting a program in one installment would be more likely to overwhelm new employees.
Finally, failing to allow employees to raise questions and concerns after a presentation will contribute to information overload.
What is the distinguishing characteristic of a seamless organization?

A. Lack of hierarchy
B. Low turnover
C. Multiple chief executives
D. Employees report to tvo managers

문제 #3

Which of the following is not considered a bottom-up method of communication delivery?

A. Open-door policy
B. Company-wide letters
C. Webcasts
D. Staff meetings

문제 #4

Which of the following is not one of the seven recognized racial categories for EEO-I?

A. Native Hawaiian
B. Asian
C. Alaska Native
D. European

문제 #5

An automotive plant with 170 employees will be closing within the next six months, and the majority of the workers will be laid of f. Based on the requirements of the WARN Act of
1988, how long in advance of the closing is the plant expected to inform the workers of the impending lay-of fs?

A. 90 days
B. 120 days
C. 30 days
D. 60 days

질문과 대답: